Costco驗廠基本要求

編輯：東莞市言信企業管理咨詢有限公司日期: 2014-10-17 10:18:27

好市多（Costco）是美國最大的連鎖會員制倉儲量販店，于1976年加州圣迭戈成立的Price Club，七年后華盛頓州西雅圖成立的好市多，在2009年是美國第三大、世界第九大零售商。好市多是會員制倉儲批發俱樂部的創始者，成立以來即致力于以可能的最低價格提供給會員高品質的品牌商品。目前好市多在全球七個國家設有超過500家的分店，其中大部分都位于美國境內，加拿大則是最大國外市場，主要在首都渥太華附近。全球企業總部設于華盛頓州的伊薩夸（Issaquah，WA）。

關于驗廠

作為美國排名前六的大零售商，Costco驗廠有著嚴格的標準。起初Costco采用Satisfactory(滿意)，Needs Improvement（需要改善），不滿意以及警告等來給審核的工廠進行評級。

自2011年開始，COSTCO開始用紅、橙、黃、綠四種顏色的結果來表示驗廠的結果是否滿意。 2011年以前，Costco一直與STR（UL-STR）合作，由后者對齊供應鏈工廠進行審核并根據審核結果評定是否通過。2011年開始，Costco引入了ITS和UL-STR兩家作為其指定的審核公證行。另外，COSTCO還相應美國海關邊境管理局的號召，對供應商進行反恐評估。

重點項目：

1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準�？腿艘话銜榭醋罱�3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

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